El formar parte del equipo de la OIM exige las más altas normas de eficacia, competencia e integridad. En su calidad de organización internacional con mandato mundial, la OIM también aspira a mantener un equilibrio geográfico equitativo en su personal. Por consiguiente, los empeños de cara a la contratación están encaminados a los nacionales de sus Estados Miembros aunque no se restringen únicamente a los mismos. La OIM es un empleador que ofrece oportunidades equitativas y que busca profesionales comprometidos que dispongan de toda una gama de competencias en el ámbito de la migración. El personal de la OIM trabaja en un entorno multicultural, en el cual se valoran, particularmente, la diversidad y la sensibilidad cultural.
Vacantes en la oficina del país
Vacantes en la oficina regional
Llamados a socios implementadores
Lista de vacantes
| Vacante | Lugar de destino | Grado | Fecha de cierre |
|---|---|---|---|
| Consultoría para Directrices de Recomendaciones para la Elaboración de Programas de Reinserción Laboral para las/os Sobrevivientes de Trata de Personas | Buenos Aires, Argentina | N/A | 8/11/2024 |
CARRERAS
Ser miembro del equipo de la OIM requiere contar con los mayores estándares de eficiencia, competencia e integridad. La OIM también persigue como objetivo mantener un equilibrio geográfico equitativo entre los miembros de su personal. Es por ello que nuestros esfuerzos en el ámbito de las contrataciones se enfocan sobre todo, pero no se limitan a, los nacionales de nuestros Estados Miembros. Somos empleadores que desean garantizar iguales oportunidades y buscamos a profesionales comprometidos que tengan una amplia variedad de capacidades en el campo de la migración. El personal de la OIM trabaja en entornos multiculturales, en los cuales se valoran la diversidad y la sensibilidad cultural.