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Abordaje intercultural de las migraciones: una perspectiva novedosa para promover la inclusión

La interculturalidad es un proceso, una práctica y un modo de interacción social, que reconoce la presencia de múltiples culturas, formas de vida y significados dentro de una sociedad. Este enfoque tiene como propósito resaltar el valor de las diferencias entre individuos y grupos sociales, como base para generar una convivencia donde la diversidad y los derechos de todas las personas sean respetados.

La variedad de orígenes nacionales, culturales, lingüísticos y étnicos de las personas migrantes en la Argentina le ha abierto la posibilidad a la OIM para trabajar sobre integración, cohesión social y no discriminación desde una perspectiva intercultural, de género y basada en los derechos humanos. Este contexto se aúna con la necesidad de implementar campañas de sensibilización con miras a facilitar el asentamiento y la integración de personas migrantes en las comunidades de acogida.

Siguiendo estas líneas, la OIM Argentina produce materiales y desarrolla actividades en asociación con diversas contrapartes, especialmente agencias gubernamentales tanto a nivel nacional como provincial y municipal, y organizaciones de la sociedad civil. Los principales destinatarios de estas acciones se encuentran en los ámbitos antes mencionados, y proceden también del sector privado, la academia y el periodismo.

Así, en alianza con la Secretaría de Derechos Humanos del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, se desarrolló una estrategia nacional para asegurar un enfoque basado en la perspectiva intercultural. Esta estrategia tiene como propósito promover la implementación de acciones para fortalecer la recepción e integración de personas migrantes y refugiadas en la Argentina, y fortalecer las capacidades institucionales de las agencias de gobierno, los gobiernos locales, y las organizaciones de la sociedad civil responsables de brindar servicios y orientación a migrantes y refugiados, al tiempo que se lleva a la práctica un enfoque culturalmente sensible y basado en los derechos humanos.

En este marco,  la OIM Argentina ha encabezado la elaboración la Guía para el fortalecimiento de la perspectiva intercultural y de derechos humanos destinada a formadoras/es en la República Argentina.   Esta publicación constituye un insumo para impartir capacitaciones que han fortalecido las competencias de funcionarios procedentes de los niveles nacionales y locales de gobierno, como también de organizaciones comunitarias y otros actores interesados en la temática migratoria. En el proceso de elaboración, se realizaron consultas a organizaciones que trabajan en varias provincias brindado asistencia a poblaciones de migrantes, refugiados, afrodescendientes y originarias.

Asimismo, a fin de promover el acceso de las personas migrantes al empleo y a entornos de trabajo más inclusivos, plurales y respetuosos, la OIM Argentina junto a  la Dirección General de Colectividades de la Subsecretaría de Derechos Humanos y Pluralismo Cultural del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, han organizado una serie de talleres sobre migraciones, derechos humanos y comunicación intercultural destinados al sector privado.

Como resultado de este esfuerzo colaborativo, se elaboró una cartilla denominada Migraciones, Derechos Humanos y Comunicación Intercultural en los Ambientes de Trabajo.  La cartilla ha sido compartida con las empresas capacitadas, y la OIM Argentina difundió además este material en sus redes sociales y página de Internet.

Por medio de las jornadas de capacitación y la distribución de la cartilla se proveyó información a varias empresas sobre el derecho al trabajo en la Argentina, incluyendo los derechos y deberes de los empleados migrantes y los empleadores locales. A mediano plazo, se espera que estas acciones contribuyan a aumentar el número de puestos ocupados por migrantes en las empresas que participaron de la capacitación.

En términos generales, hasta la fecha más de 1.500 personas se han capacitado en materia de interculturalidad y derechos humanos, tanto por medio de los materiales distribuidos como en los talleres que se impartieron  en forma virtual y  presencial.

Las evaluaciones compartidas tanto por las contrapartes como por los participantes han sido muy positivas.  La convocatoria a los diferentes niveles de gobierno y las organizaciones de la sociedad civil ha resultado fundamental, dado que contribuyen de una manera singular en todas las etapas del proceso. En el futuro, se espera poder replicar estas acciones para alcanzar a otras partes interesadas en las temáticas abordadas. Así, la incorporación de una gama más amplia de perspectivas llevará a la producción de herramientas aún más integrales en pos de la facilitación de los procesos de recepción e integración de las personas migrantes y refugiadas en el país

Estas alianzas permitirán, además, conducir a sociedades más inclusivas en las que la diversidad cultural sea celebrada y considerada una fuente de enriquecimiento, y donde los diversos grupos culturales sean valorados y reconocidos como iguales.

Para acceder a los materiales mencionados:

  • Guía para el fortalecimiento de la perspectiva intercultural y de derechos humanos destinada a formadoras/es

https://argentina.iom.int/sites/g/files/tmzbdl901/files/documents/Gu%C3%ADa-para-el-Fortalecimiento-de-la-Perspectiva-Intercultural-y-de-Derechos-Humanos-destinada-a-Formadores-en-la-Rep%C3%BAblica-Argentina.pdf

  • Cartilla de sensibilización en Migraciones, Derechos Humanos y Comunicación Intercultural en los Ambientes de Trabajo 

https://argentina.iom.int/sites/g/files/tmzbdl901/files/documents/cartilla-de-sensibilizacion-en-comunicacion-intercultural-en-los-ambientes-de-trabajo.pdf

 

SDG 3 - SALUD Y BIENESTAR
SDG 10 - REDUCCIÓN DE LAS DESIGUALDADES
SDG 17 - ALIANZA PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS